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北京四创华电新材料技术有限公司

北京四创华电新材料技术有限公司

北京四创华电新材料技术有限公司是国内最早专业生产双金属堆焊耐磨钢板(堆焊耐磨板,堆焊板,复合耐磨板,耐磨复合板和堆焊钢板)企业,复合堆焊耐磨板的硬度、耐磨性能、平整度和卷板变形能力指标等各项指标属于一流。公司具有很强的耐磨复合板的生产和加工加工能力,可以按用户要求加工耐磨衬板、堆焊衬板、耐磨管道、耐磨弯头、耐磨三通、耐磨变径管等,耐磨风机叶轮和叶片、分离器导风叶片(导风板)、耐磨落煤管、耐磨落煤筒、耐磨料斗和导料槽、螺旋送料器、焦罐耐磨衬板、耐磨溜子等耐磨部件和耐磨衬板。
详细企业介绍
??????? 北京四创华电新材料技术有限公司是国内最早专门从事堆焊双金属耐磨复合钢板(堆焊耐磨板,堆焊耐磨钢板,堆焊板,耐磨复合钢板,耐磨复合板)、堆焊药芯焊丝材料研发、生产与销售的企业,于1996开始专业生产双金属复
  • 行业:金属材料
  • 地址:北京市丰台区丰台科学城星火路10号
  • 联系人:王先生
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国内最早专业生产碳化铬双金属耐磨钢板,堆焊复合钢板(SWDplate,简称SP) ,双面堆焊耐磨板,堆焊耐磨复合钢板。公司生产的双金属耐磨钢板,耐磨板,堆焊耐磨板,耐磨堆焊钢板的耐磨层合金含量高,耐磨钢板的平整度高和优异的卷板变形能力。双金属耐磨钢板可以方便地加工成耐磨衬板,料斗,落煤筒,落煤管和导风叶片,耐磨倒锥等耐磨部件。四创华电公司已经在芜湖高新产业开发区建厂专业生产双金属耐磨堆焊板和药芯焊丝,并成立芜湖四创新材料技术有限公司。 双金属耐磨板可以加工: 耐磨钢板、堆焊堆焊板、堆焊耐磨钢板、耐磨衬板、复合耐磨钢板、落煤筒、落煤管、落料管、导风叶片、导风板、耐磨料斗、导料槽、溜槽、耐磨衬板、磨煤机筒体衬板和各种耐磨叶片。 硬面堆焊药芯堆焊材料(SWD) 双金属耐磨部件加工
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新人报道丨崔艳艳:勤学善思 履职尽责——《买土豆的故事》读后

作者:shonly   发布于 2022-08-01  

  2022年7月,通过湖北省法院系统公开招聘,一批年轻化、专业化的雇员制审判辅助人员加入了汉江中院大家庭。为帮助他们尽快熟悉业务,加速适应岗位,中院政治部组织这些小伙伴们参加岗前培训学习并撰写了学习心得。接下来,让我们通过学习心得一起来了解他们吧!

  雇员制司法警察,河南商丘人,中共党员,本科学历。性格开朗、诚实正直、具有团队精神,富有责任感。对待工作,认真负责,尽心尽力,对待生活,积极乐观。

  “新岗位不仅为我提供了一个成长锻炼的机会,也让我有了和这么多优秀的人一起工作、一起学习的机会,非常荣幸能加入汉江中院这个大家庭,期望在以后的工作中能够和大家成为人生事业中志同道合、荣辱与共的朋友。”

  读了《买土豆的故事》有了心灵的启迪,精神的收获,故事讲了约翰和哈里两个年轻人,以同样的工作待遇一同进入一家蔬菜贸易公司工作,经过一段时间的工作,约翰的工作得到了总经理的认可,职位和薪水都得到了较大的提升,引起了同时进入公司的同事哈里的不满。总经理没有直接指出哈里工作中的不足,而是通过让两个人同样去做买土豆的工作,让约翰的工作效率和哈里工作的不知所措形成对比,哈里真切的认识到了在工作中自己和约翰存在的差距,惭愧地低下了头。

  故事虽小,意味深长,约翰和哈里不同的工作态度和思维方式得到了两种不同结果,也让我深深感受到工作中多一点点责任心、一点点决心、一点点敬业的态度和积极主动的精神,得到的工作成果就会不一样,在今后的工作中我将努力做到以下四点:

  一是勤奋。眼勤、手勤、脑勤。作为一个新入职司法警察,需要学习的有很多,工作中,不能只是被动的等待别人告诉你应该做什么,而是应该积极主动的去学习、了解工作中自己需要做什么,怎么做,认真地去梳理、规划工作思路,然后全力以赴地去完成工作。进入汉江中院,踏进新的工作岗位,我会尽快熟悉工作岗位,实现角色转换,进入工作状态,为领导、同事分担工作任务,做好警务保障工作。

  二是善思。读书之法,在循序渐进,熟读而精思。故事中哈里虽按照领导要求,单一的完成了工作,却少了约翰那种主动思考的方法,工作中两人差距的拉开,恰恰也正是因为这种主动。主动思考是工作、学习的继续,在工作、学习过程中,要结合工作的实际去思考问题,坚持学思结合,在工作中不断提升工作效率和质量。在不断思考的过程中逐步形成学中干,干中学的意识,把学习的知识运用到工作中,不断提高工作水平和能力。

  三是尽责。恪尽职守,主动工作。任何一个人,当你等着领导给你安排工作、督促你去工作的时候,你注定干不成大事。领导把工作交给你,是信任,你要想办法去把工作做好,遇到障碍的时候要主动请示领导、请求领导同事给予帮助、支持。作为汉江中院的一份子要积极、主动学习相关警务知识,尽快熟悉警务工作,服从领导安排,听从领导指挥,要在平时的工作中严格要求自己,不能让懒散情绪占据思想,要培养自己工作的主动性,充分发挥主观能动性,实事求是,认真工作,力所能及的多干事,务求实效。

  四是团结。一花独放不是春,百花齐放春满园。小成功靠自己,大作为靠团队,在工作中,我们离不开团队精神的指引,团队离不开统一的指挥,只有团队相互协作,才能保证团队的工作顺利开展,取得较好的工作成绩。一个集体需要团结和融洽的同事关系,这样集体才有凝聚力,在今后的工作中,我会尊重领导,服从命令,积极配合工作,平日里多关心同事,团结同事,互相学习,互相帮助,宽以待人,不计较个人得失,努力做好自己的本职工作。同时严于律己,不把小事当无事,不把小错当无错,时时、处处以大局为重,讲团结,讲正气,讲原则。

  踔厉奋发,笃行不怠。今后要以坚定的信心和饱满的热情,主动思考、积极作为,全身心投入到工作中去,在新的岗位上留下进取的身影,不负重托,不负韶华,以优异的成绩赢得领导和同事的认可。

  在美国的佛罗伦萨州曾发生过这样一个故事。一个叫约翰,一个叫哈里的两个年轻人,同时进入一家蔬菜贸易公司。

  三个月后,哈里很不高兴地走到总经理办公室,向总经理抱怨说:“我和约翰同时来到公司,现在约翰的薪水已经增加了一倍,职位也升到了部门主管。而我每天勤勤恳恳地工作,从来没有迟到早退过,对上司交代的任务总是按时按量地完成,从来没有拖沓过,可是为什么我的薪水一点没有增加,职位依然是公司的普通职员呢?”

  总经理没有马上回答哈里的问题,而是意味深长地对他说:“这样吧,公司现在打算预订一批土豆,你先去看一下哪里有卖的,回来我再回答你的问题。”

  于是哈里走出总经理办公室,找卖土豆的蔬菜市场去了。半小时后,哈里急匆匆地回到总经理办公室,汇报说,网络综合资料开奖现场!“二十公里外的‘集农蔬菜批发中心’有土豆卖”。

  总经理听说后问道,“一共几家卖的?”哈里挠了挠头说:“我刚才只有看到有卖的,没看到有几家,您稍等一会儿,我再去看一下!”

  说完又急匆匆地跑了出去,二十分钟后哈里喘着粗气再次跑到总经理的办公室汇报,“报告总经理!一共有三家卖土豆的。”

  总经理又问他“土豆的价格是多少?三家的价格都一样吗?”哈里愣了一下,又挠了挠头说:“总经理,您再等一会儿,我再去问一下。”

  说完,哈里就要往外跑。这时,总经理叫住他,“你不用再去了,你去帮我把约翰叫来吧。”

  三分钟后,哈里和约翰一起来到总经理办公室,总经理先对哈里说:“你先在这里休息一下吧。”

  四十分钟后,约翰回来了,向总经理汇报:“二十公里外的‘集农蔬菜批发中心’有三家卖土豆的,其中两家是卖0.9美元一斤,只有一家老头卖的是0.8美元一斤”

  “我看了一下他们的土豆,发现老头家的最便宜,而且质量也最好,因为他是最近农园里种植的。如果需要的话,价格还可以更优惠些,并且他们家有货车,可以免费送货上门。”

  “我已经把那老头带来了,就在公司大门外等着,要不要让他进来具体洽谈一下?”

  这时,总经理看着办公室目瞪口呆的哈里,问道:“你都看到了吧!如果你是总经理,你会给谁加薪晋职呢?”

  用心去做事情,注意生活中的每一件事情,注意别人是怎么做的,只要用心,相信会做好的。

  著名投资专家约翰坦普尔顿通过大量的观察研究,得出的一条很重要的结论——“多一盎司定律”。他指出,取得突出成就的人与取得中等成就的人几乎做了同样多的工作,他们所做出的努力差别很小——只是“多一盎司”。一盎司只相当于1/16磅,但就是这一微小的区别,却会让你的工作大不一样!

  “多一盎司”所需要的那一点点责任心、一点点决心、一点点敬业的态度和自动自发的精神!

  原标题:《新人报道丨崔艳艳:勤学善思 履职尽责——《买土豆的故事》读后感》